いくらなんでもその仕打ちはひどい

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今日は少し思い出話を。
私がまだ駆け出しの頃です。

その日は会議のため、係全員(5人ぐらい)で出張に行っていました。
行くときは全員一緒に移動。
帰りももちろん一緒に帰ります。
その時も翌朝は9時にホテルのロビー集合という約束をしていました。

ところが、9時前にロビーに行くと、誰もいない。
待っても誰も来ない。
集合時間を間違えたのか?
不安になって上司に電話をしたら、こう返ってきました。

ごめ~ん、やらなきゃいけない仕事ができたから先に帰ってるわ

え?

その上司だけではない。
私以外のメンバー全員が早い電車で一緒に帰っていたのだ。

私は一人、当初の予定通りの便で帰りました。
帰りの電車内では誰にも干渉されず、一人の時間を味わうことができました。
でも・・・だ。
先に帰るのなら連絡ぐらいくれてもいい。
急遽発生した仕事だって、私も関与していた案件です。
確かに当時の私は今以上に出来の悪いお荷物社員でした。
いかに私が職場で軽んじられていたかを示すエピソードです。

私は仕事で理不尽な扱いを受けても、大概のことはスルーできます。
しかし、この時ばかりは怒りを通り越して、悲しくなった記憶があります。
当時の上司は、常に相手の立場に立って考えろと私に言い聞かせていました。
顧客の立場は考えるけど、部下の立場はどうでもいいということか┐(‘~`;)┌

ま、所詮仕事の付き合いなんて、こんなもんですね。

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コメント

  1. あるみん より:

    ひどいですよねぇ
    大人になっても、小学生がやるいじめみたいなことして。
    恥ずかしくないんですかね。
    仕事できないからって何しても良いってわけじゃないでしょうに。

    • kizakura より:

      あるみん様

      コメントありがとうございます。
      こういうことの一つ一つが我々からヤル気を奪っていくんですよね。

  2. フォルキンソン より:

    そういうことされるとモチベーション下がりますよね。
    私も新人だった頃同じような目に遭いました。
    元は純粋だった私もそれ以来、仕事関係者に対してはあまり信頼しなくなりました。
    せめて自分が後輩や部下に対して同じことをしないよう気をつけてます。

    • kizakura より:

      フォルキンソン様

      コメントありがとうございます。

      >せめて自分が後輩や部下に対して同じことをしないよう気をつけてます。
      そうですね。
      私も同じことを考えています。

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