ユニクロが週休3日制を一部導入、早く我が社でも

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ソースを抜粋すると、

  • 10月から転勤のない「地域正社員」の一部を対象に試験導入
  • 来店客でにぎわう土日や祝日は原則出勤してもらい、それ以外の平日で3日休んでもらう
  • 1日8時間の勤務を10時間に伸ばすため、週休2日の場合と給与水準は変わらない

転勤が無い上に、週休3日なんてサイコーですな。
私もユニクロの「地域正社員」とやらになろうかな?
まぁ小売業には相応の厳しさがあるんでしょうが。

週休3日制は心の中でずっと提唱してきた

私の理想は毎日が日曜日ですが、週休3日は妥協しうる中で最適な働き方だと思っています。

私はかつて、こんな記事を書きました。

仕事なんて仕事好きの人間だけでやればいい
東芝の不適切会計問題。 その中で、不当に利益を水増しさせる「チャレンジ」の強要という社内体質も明らかになってきました。 東芝の「チャ...

要は仕事なんて意欲のある人だけが頑張ればいい。
頑張らずにテキトーに現状維持に終始すれば、絶対に4日も働けばOKです。
それで不足する部分は、「仕事好き人間」がやる。

ちょっと極論になってしまいましたが、普通の観点で言っても、週休3日はやろうと思えばできるはずです。

とにかく週に5日も働くなんて長すぎです。
ムダな仕事を無くせば、繁忙期でなければ4日で十分なはず。
大事なのは4日で仕事を終わらせるという意識改革です。

人間は意外と適応能力があります。
4日で仕事を片付けようと思えばできるんです。
ムリと言わなければムリじゃない。
でしょ?ワ○ミさん。

休みが増えればリフレッシュできて、生産性も上がります。(たぶん)
きっと良いことばかりです。

我が社でも導入早よ!

ベジータ

達成不可能な数値目標を議論する暇があったら、さっさと休日拡大だ。
ゼッタイに働かないぞー。

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